一个候补骑士宣誓就职升做正式骑士时，必定要经历许多严格的考验，骑士这个名字本身就是一种能力的认证。只会骑马者不能称为骑士，做一个骑士不仅要有高明的骑术，还要有作战的经验和本领。“为荣誉而战”是骑士永久的口号，这份荣誉是一位骑士的尊严与荣辱。对于企业员工而言，他们就是骑士，他们也需要为荣誉而战，这份荣誉也是他们的尊严。

　　“为荣誉而战”，更是周口永祥汽车销售有限公司总经理樊昊的座右铭。

　　□东方今报见习记者 沈冰/文图

　　北漂南归 从头再来

　　樊昊的父母在北京做生意，他毕业之后选择了和父母在一起，在北京做起了房地产销售。然而随着时间的流逝，父母的精力已大不如从前，慢慢地，两位老人开始思念家乡，渴望回到故土。作为儿子的樊昊毅然决然地决定陪伴在父母身边，从繁华的北京回到了河南，为了方便照顾父母，他选择了来到郑州这个离家不远的陌生城市奋斗。

　　那是一个异常寒冷的冬季，初到郑州的樊昊只能寄宿在同学租的都市村庄一个小单间里。当时，他每天都要挤公交车行走在郑州的大街小巷，只为了能找到一份稳定的工作，然而上天并没有因为他来自北京而特别眷顾他，闭门羹让意气风发的他一度颓废起来。当时北京和郑州房地产销售还是有些差距的，他也想借此机会换一个行业从头做起。后来经过身边朋友的介绍，他进入了完全陌生的汽车行业。这于当时的他而言，只是为了解决生计的一个捷径，然而对于今日今时的他而言，那未尝不是一次机遇。

　　毫无经验的他，深知没有资格挑剔什么，只能从最基础的做起。2009年的冬天，他开始了自己在汽车行业的历程，被当时的公司派到环境不是很好的北环中原汽车交易市场，销售的是不怎么热销的皮卡车型。在寒冬腊月，每天天刚亮他就要提着水桶将公司门口摆放的10台展车擦拭干净，当时的条件是这位“80后”大男孩想都未曾想过的，若是往年，这个时候他都是待在温暖的被窝里，懒洋洋地等待着温馨的早餐。

　　在当时，没有想过放弃是不可能的，当这个念头萌发的时候，他都会一遍遍地跟自己说，“为荣誉而战”。这份荣誉不是要展示给谁看，而是他自己的那份坚持和骄傲。在掌握了产品知识和竞品信息之后，樊昊凭借自己做房地产销售积累的经验，慢慢地开始进步、慢慢地喜欢上了这份工作。

　　把工作当事业 用心经营

　　无论什么时候，人都要有居安思危的意识，要在做好一件事的时候给自己定一个更高的目标。这是樊昊的坚持，做好一个销售顾问并不是他的目标，也无法满足总是力求上进的事业心。第二份工作，是他精心挑选的。当时的港骊祥刚刚成立不久，也不是标准的4S店，经营的也仅仅只有海马海福星一款车型河南省的代理权，但是樊昊所看重的并不是这些。每个企业都是从零开始的，他之所以愿意留在当时各方面都还不成熟的港骊祥，正是因为面试时所了解到的港骊祥“致力于打造不是家族的家族企业”的管理理念，那时他有种像在大海上漂泊许久终于看到海岸线的感觉，港骊祥给他的感觉就像一个家，每位员工都是这个大家庭的一分子，在这里可以成长，可以成熟，因为港骊祥给了他这个机会和平台。

　　在港骊祥做二网经理时，樊昊总是免不了在河南各个城市来回穿梭，在这个过程中他对汽车这个行业越来越了解，也是在这时，他认识了广汽传祺这个品牌。在传祺上市之前，樊昊就对这个品牌有了很深的印象。樊昊个人偏爱中国的国粹运动——乒乓球，在很多次世锦赛和亚锦赛中看到过广汽传祺的赞助，更加深了他对这个品牌的认可，传祺旗下每款车型的上市时间他都了如指掌。

　　2012年6月，樊昊调任河南永丰汽车销售服务有限公司市场经理，同样主抓传祺的二网销售，当时的他已经有了自己独特的二网经营模式，只是将海马品牌换成了传祺，轻车熟路的他并没有掉以轻心，反而更加用心，把工作当做事业，在响应公司快速发展的同时力求稳扎稳打，用心走好每一步。

　　天将降大任于斯人必先苦其心志

　　2013年港骊祥集团决定在周口这个空白区域建立自己的传祺4S店，樊昊也因此迎来了自己事业的一大转折，这样的机会对于很多人而言都是可遇不可求的。

　　周口永祥店就像樊昊的孩子，从选址到建店，每一步都是樊昊看着成长起来的。周口永祥店建立的过程，樊昊依然记忆犹新，这堪称是他在汽车行业摸爬滚打5年来最痛苦的一段时间。周口店选址的时间在6月，这是一年中夏季真正的开始，7月份周口永祥店开始动工，7、8、9三个月是最热的，当时的永祥就像一个婴儿，对它而言这个世界是新奇的，它也完全不会了解它的出现让人欣喜的同时，更多的是接踵而来的疑难杂症。

　　港骊祥集团并没有因为周口永祥店是新店就减轻周口市场的任务量，相反的集团对周口市场的期待很大，这也让樊昊压力很大，当时永祥店只有他和一位市场经理，当时他们不但要销售车型开发周口市场，还要做人事资源和行政部门的工作，顶着40多摄氏度的大热天奔跑在周口的大街小巷，每天回到住处浑身上下都是汗臭味，住处也因为长时间没有整理而臭气熏天。

　　樊昊清晰地记得2013年12月28日，周口永祥店开业的那一天，那是他努力半年终于开始有所收获的第一天，在那一天永祥店成功完成定销40台，这样的业绩已经完成了集团给他的任务，但是樊昊并不满意，永祥就像他的孩子，而他就是那个严格的父亲，他也期望“望子成龙”，在他的带领下，周口永祥在1月份成功突破120台的销售量。

　　踏实前进 才会走得更远

　　对于传祺品牌，樊昊寄予了很高的期望，在他看来，目前永祥店还需要更多的历练，永祥店就像刚刚学会爬行的婴儿，它必须从学会爬行慢慢到学会行走，这个过程不能操之过急，要让它踏踏实实、稳稳当当地走好每一步，就像建房子，只有好的地基才能撑起高楼大厦；就像骑士，要想成为骑士必须从牵马开始学习，只有驾驭好自己的坐骑，才能在战场上奋勇杀敌。

　　人生的目的不仅是为生活，而且还需要荣誉，荣誉是人格光辉的表现。西点军校成功运用荣誉激励激发出学员们的训练热情，成就了无数个纵横沙场的名将；海尔集团也通过独特的激励方法，让员工为了荣誉而不断创新、不断进取，最终推动企业的进步。

　　于樊昊而言，没有荣誉感的个人，是没有价值的个人；没有荣誉感的团队，是丧失斗志的团队。荣誉不在于起点的高低，荣誉只在于心灵的高低，荣誉是团队的灵魂，是一个团队战斗力的真正来源。一个没有荣誉感的团队就如同“一盘散沙”，怎能期望它去“攻城略地”？没有荣誉感就没有凝聚力，没有凝聚力谈何战斗力。

　　为荣誉而战是樊昊自己奋斗前进的动力，是永祥的兄弟姐妹们不断进取的凝聚力，也是周口永祥传祺店成长过程中必备的战斗力！