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发布人:樊学山 (大别山民) 时间:2013/12/17 周二 16:37

一个可供选择造就人才的绿色通道

——北京八维研修学院

 

一个家族的振兴主要是靠人口素质,人口素质提高靠的是人才,人才产生一是靠自学成才,二是靠造就人才。人才造就主要是接受高等教育和在实践中锻炼成长。

想来,我们樊氏家族古往今来,英雄辈出,杰出人才世代涌现,这是足可欣慰的。但是,到了现代,我们樊家高层次的人才就显得捉襟见肘了。别的且不论,国家“两院”院士几人?中央委员又有几人?中央政治局委员有否?中国及世界知名学者几何……这些足以说明我们应该从现在起,注重培养众多的樊家人才,涌现更多新秀,改变我们樊家人的整体知识结构,从提高人口素质入手,通过多种渠道造就人才。为此,我向樊家人推荐一所“立竿见影”,培养现代实用人才的高等学院——“北京八维研修学院”。同时,欢迎樊氏家门审阅这篇“考察报告”。  (附考察报告)

 

 

不失为农民脱贫的一种途径  农民

子弟走向“白领”“金领”的绿色通道

——北京八维研修学院考察报告

 

近期,我和中学时期的几个老同学去北京旅游,应朋友之约到北京八维研修学院参观了几天,在这里我们发现了一座现代“金矿”——打造“白领”、“金领”的“工厂”。因而写了这份考察报告,也许有点可供参考的东西,或许会给贫困地区的农民和他们的子弟寻找一条脱贫和高薪就业实现自身价值的途径与路子。

一、北京八维研修学院的概况。八维研修学院是经北京市人民政府批准的以工程专业性高等教育为主,集职业性高等教育、职业技能认证等教育为一体的全日制高等院校。学院内设软件工程、网络工程、3G软件工程、动画艺术、广告艺术、英语、俄语、基础教育、建筑设计九大学院。学院占地面积300余亩,建筑面积20余万平方米,拥有近800名教职员,在校生12000余人。自建院以来,为社会培养输送了软件、网络、3G软件、动画艺术、建筑等多类型专业的工程设计技术人才五万余人。成为高校教育改革多出人才、快出人才的领跑院校。特别是该院教育培养了贫困地区和山区农民的众多子弟,使他们走上了高端企业的“白领”、“金领”职位,被中国扶贫开发协会授予“年度扶贫爱心学院”,北京市政府授予“社会实践优秀学校”,中央人民广播电台、中国广播网评为“2011年度十大金牌教育集团”等荣誉称号。

二、八维研修学院的特点。学院的墙上有幅醒目的标语“创新教育  引领未来”。然而,这个学院的教育特色正是这八个字的印证。

(一)学院地理位置特殊。学院地处“中国硅谷”北京市的中关村科技园核心区,位于首都的教育圈(CEO)、信息圈(CID)、科技圈(CSD)交汇处。联想、华为、新浪、腾讯、百度、用友、神州数码、西门子等国内外知名企业云集于此。这里资讯发达、信息汇集,是计算机产业的摇篮。北大、清华双峰并屹,国防大学、人民大学、国际行政学院等高校林立。得天独厚的地理位置,使八维研修学院拥有天然的教育优势与得天独厚的输送学子就业的环境。

(二)教师队伍组成特殊。学院的教师队伍不仅有全国知名教授和外籍教授,还有用高薪聘请来的高端企业中富有实践经验的项目经理、技术尖子等高新技术的领军人物身份的教授。

(三)课程设置特殊。普通高校偏重于基础理论教育,教给学生的知识是知道做什么。八维在进行基础理论教育的同时,注重实用理论与技术知识教育,并通过几个月的实训课实践,教给学生的是会做什么。比如一个初中生入学后用三分之二的时间学习基础理论课,用三分之一的时间学习专业技术课,毕业前学生在老师的指导下,进行不同类型的技术项目设计制作实训课训练,熟练的掌握“实战技术”,积累亲手做高端技术项目的经验,铸就职场竞争能力,毕业后即可顺利应聘就业。

(四)招生对象和招生时间特殊。学院不仅招高中生,还招初中生、大专生和复员军人。全年(月月)招生,随时就读。

那些因爱玩电脑游戏把学习成绩搞糟了的初中生, 都是酷爱电脑的,到校后加以引导就会爱上软件、网络或3G专业,在经过三年文化基础课和专业技术课的学习、训练后,可能就会成为高端企业的软件设计工程师。

为什么还招大专生呢?因为普通高校的毕业生学的是基础理论知识,他应聘高端企业往往过不了做软件项目工程的考试关,只好到八维学习六至九个月,经过设计制作软件技术项目的实训课,才能具备做工程项目的“实战”能力,方能应聘上岗。

(五)教育流程特殊,培养出来的人才特殊。八维研修学院的教学流程不同于普通高校。学院把基础文化课和专业技术课内容“打乱”、“揉碎”分项教学。比如初中生进校后,把文化课分成若干课程单元。用几个月时间理解、熟记并掌握4800多个中文词汇;又集中时间学习背诵200首诗歌;再用一段时间诵读理解150篇优秀文章;接着背诵5500多个英文单词……文化课学好后,根据学生个人的专长和兴趣,对九大学院专业进行选定后,进入定项专业技术知识学习。毕业前再经过4个月以上的技术项目专业实践训练,学生毕业后都会成为会做各项软件技术项目的工程师,有的还成为企业的技术尖子,技术管理的“金领”(如:成为中央电视台传媒部、新浪、腾讯等单位的软件工程师)。

学生毕业了,进入高端企业工作中遇到技术难题,随时向学院老师请教,必要时,就近的还可在学院老师指导下完成高端技术软件工程设计。这是普通高校没有的“售后服务”。因此,这里是打造“白领”、“金领”的摇篮,八维毕业的学生就业率达到90%以上,是普通高校就业率的三倍。

(六)八维学院毕业生就业单位特殊,薪资待遇特殊。该校毕业的学生就业有三挑:挑企业等级、挑企业工作环境、挑薪资待遇。八维学院的毕业生就业时,没名气、没发展前途的企业工资再高也不去,因为去后没有用武之地,荒废了自己的专业技术;企业技术设备不先进,工作设备落后,环境不好不去,因为去后发挥不了他的高端专业技术知识水平是心有不甘的;薪资福利不高不去,月工资少于6000元的他们不屑一顾,因为那意味着他们的专业技术贬值、人生价值贬值。北京人戏称“八维”是“牛院”,学子是“牛仔”。

三、两场座谈会的印证。在考察中不仅是听校方介绍情况,我们还邀请了商城、淮滨籍的在校学生8人进行座谈。他(她)们反映:进了八维后,就有一种“振奋感”和“拼命的味”。师兄师姐们学业期满就在北京的高端企业就职,不仅薪资高待遇好,有的还成了专业技术尖子、业务骨干或是企业的技术领军人物,一想到未来就精神振奋。同时,在校学习每天上、下午各四节,晚上三节,一天十一节课,简直是在拼命学习。但是,为了未来,也就只好拼了……他(她)们的学习情绪是高昂的。

淮滨县的高中生郑鹏飞在软件工程学院就读,他在全班48名学生中学习成绩排名第一。用他自己的话说,他做出来的软件项目,班里的其他同学未必能做得出来;商城县的学生胡俊杰,在班里也排名第十。可以想象,他们毕业后也许就会是“金领”一族,真是前途光明,后生可畏啊!

我们通过了解,知道河南的方城县在八维就读的学生比较多。正好,我们在校园内见到了方城县来送十几名学生入学的领队负责人杨建章(县检查院退休干部)。,据他介绍,自2006年以来,方城县送到八维学院学习的农村学生达600多人,在校学习的还有近百人,已学成就业的500余人。就业地多在北京或京郊,人均年薪12万元,每年这些学生汇给家里父母的钱人均6万元,一年汇回方城县3千余万元,相当于15个2000人的中型企业一年创下的利润额,为该县的农村脱贫起到了重要作用。也就是说一个贫困的农民家庭只要送一个学生到八维学习,学成就业后,这个家庭就意味着脱贫和走向致富了。

由于“八维”的学制短,成才快,培养出的学生是两高(高效成才、高薪就业)学子,我省的商水、周口等地都有近千名学生在八维就读深造。

四、思考与建议。八维是一所全新的带有浓重改革试验色彩并已取得有效经验的学院,他们追踪前沿学科,瞄准市场需求,打造时代急需的专业技术人才,在满足社会科技发展人才需求的同时,也使自己独领风骚,引领未来,立于不败之地。这里是“人才”的摇篮,也是打造“白领”“金领”的“工厂”。如果能够利用,就会帮助我们贫困县的群众尽快脱贫,如果“联姻八维”,就会为我们山区农民的孩子走进京城,加入“白领”、“金领”队伍,实现人生价值找到一条绿色通道。为此,建议如下:

(一)有意者可到八维研修学院去参观考察一下,感受和认知该院的教学业绩和学生就业的真实情况,以便决策和选择这种脱贫途径。

(二)未能继续升学的初、高中在家的学生以及尚未就业或低薪(月薪4000元以下的)就业的大专生和复员军人均可进入“八维”深造。

(三)职高毕业的学生升不上大学的,也可直接进入八维学院造就人才,以便实现高薪就业。

(四)算好几笔账。一是初中毕业生上“八维”本科班每年学费17400元,三年5万余元。(高中生上本科班每年学费17600元,二年35000元)加上生活费2-4万元,大约9万元。二是初中生毕业后上高中三年约需3万元,上大学四年约需6万元,大概也需9万元。三是上“八维”的初中生三年后不仅可以拿到国家教育部承认的本科文凭,还可顺利实现高薪就业,比上普通大学提前四年就业,四年的工资额可达40-60万元。这几笔账一算就清楚了。假如一个县每年输送100名生员去“八维”学习深造,他们学成就业后,每年每个学生汇给家里父母人均5万元,每年对这个县的回报将会是500万元左右,可能会超过两个有着2000名员工的中型企业一年的利润额。如果一个农民家庭送一名学生去“八维”深造后就业,就意味着这个家庭脱贫奔向“小康”了。

这是一条利国利民,有效促进农民脱贫的好途径。是可为之事,正值可为之机,也有可为之处。

以上报告,仅供参考。

河南省商城县樊学山(咨询电话:13137387797)。

 

 

2013年11月26日

 

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