企业与员工之间的关系，是各取所需?是利益目标?在林昌地板，所有人都是亲密无间的一家人，这不是一个企业自说自话的噱头，是来自一线员工内心真实的声音。林昌地板一线员工与企业的故事，让我们体会到员工与林昌之间相互依存，共同进退的鱼水之情。

(樊家贵坚守模压岗位八年)

　　樊家贵，从事林昌地板模压工作已有8年之久，在他的印象中，这份工作一直给他稳定、可靠的感觉。对于林昌的管理，他连连称赞，林昌地板始终坚持一视同仁的态度，对待基层的车间工人，领导更是多加照顾和关怀，深入体恤基层员工的家庭困难。众所周知，外地员工家庭都存在子女在本地上学难等问题，林昌各部门领导尽心尽力，为员工们解决问题，因为林昌地板坚信：建设好员工的小家庭，才能建设好林昌这个共同的大家庭。这一切樊家贵都看在眼里，他也坚信自己回报大家庭最好的方式就是更努力的工作，为企业的发展贡献自己最大的力量。

(樊家贵认真对待每一个细节的处理)

　　据樊家贵介绍，目前林昌地板基层员工都已经是老员工了，大部分都是追随着林昌地板经历了从老厂到新厂的搬迁，可以说见证了林昌实质性的跨越。多年来共同合作培养的默契，让大家的工作越来越顺利，看着林昌地板产量的不断的提升，他发自内心的感到欣慰，更为自己身为林昌人而感到骄傲。对于林昌地板产品的品质，他没有过多修辞的语言，只是表示身边有人购买地板，一定推荐林昌地板，得意的神情中透露的是对林昌百分百的肯定。

　　也许这就是“家”的感觉，不需要过多的语言去表达，早已在彼此心中培养了默契。“以厂为家”，出自这个朴实的工人之口，相信一定是内心最深处，也是最真实的声音。“家”是陪伴，也是不断进步，愿每一个林昌人用努力，去实现“家”的意义。